Перечень мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2014 годы)
N | Цель, задачи, наименование мероприятий | Сроки | Исполнители | Источники финансирования (бюджет Астраханской области) | Годы реализации | Показатели результативности выполнения Программы | |||||||||||||
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | Наименование показателя | Ед. измерения | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |||||||
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процесс ами | Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области | % | 85 | 85 | 87 | 90 | 95 | ||||||||||||
1. | Задача: совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области | Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству | % | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
Приведение нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству | % | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||
2. | Задача: формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих | Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных | % | _ | Базовое значение | 110 | 120 | 140 | 140 | ||||||||||
Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 1150,0 | 300,0 | 300,0 | 150,0 | 200,0 | 200,0 | Число проведённых социологических опросов | ед. | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
3. | Задача: разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на государственной гражданской службе | Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе | % | _ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
3.1 | Разработка проекта постановления Губернатора Астраханской области "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений" | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области | _ | Количество принятых | ед. | _ | 1,0 | _ | _ | _ | _ | |||||||
3.2 | Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы | % | _ | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
3.3 | Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции | 2010-2014 | Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции | % | _ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
3.4 | Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2010-214 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Количество представителей общественных организаций, включённых в состав названных комиссий | _ | 30 | 40 | 50 | 90 | 90 | ||||||||
3.5 | Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области | _ | Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | _ | 26.0 | 28.0 | 30.0 | 33.0 | 33.0 | |||||||
4. | Задача: упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами | Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям | % | _ | _ | 70 | 85 | 90 | 100 | ||||||||||
4.1 | Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные орган ы государственной власти Астраханской области | _ | Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения государственных служащих | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
4.2 | Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей | 2010-2014 | ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | _ | Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности | % | _ | Базовый уровень | 10 | 50 | 100 | 100 | |||||||
4.3 | Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности | % | Базо-вый уровень | 50 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
4.4 | Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | % | _ | Базовый уровень | 70 | 85 | 90 | 100 | |||||||
5. | Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы | Доля внедрённых эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных | % | _ | _ | _ | 50 | 90 | 100 | ||||||||||
5.1 | Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых из кадрового резерва | % | _ | Базовое значение | 120 | 130 | 150 | 150 | |||||||
5.2. | Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполни-тельные органы государственной власти Астраханской области | - | - | - | - | - | - | Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса | % | - | Базовый уровень | 110 | 120 | 130 | 130 | ||
5.3 | Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2012-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Наличие методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | _ | _ | _ | _ | + | _ | ||||||||
5.4 | Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области | 50,0 | 50,0 | _ | _ | _ | _ | Наличие автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей | ед. | _ | 1 | _ | _ | _ | _ | ||
5.5 | Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010-2011 | Администрация Губернатора Астраханской области | Наличие методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга | ед. | 1 | 1 | _ | _ | _ | _ | ||||||||
5.6 | Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010-2011 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга | ед. | _ | 2,0 | 2,0 | _ | _ | _ | |||||||
6. | Задача: оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих | Доля штатных должностей го- | % | Базо-вый уровень | 6 | 8 | 10 | 20 | - | ||||||||||
6.1 | Разработка механизма стратегического кадрового планирования | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | - | - | - | - | - | Внедрение механизма стратегического кадрового планирования | % | Базовое значение | - | - | - | - | + | ||
6.2 | Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 325,0 | 25,0 | 50,0 | 50,0 | 100,0 | 100,0 | Наличие модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | + | + | + | + | + | |||
6.3 | Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 325,0 | 25,0 | 50,0 | 50,0 | 100,0 | 100,0 | Наличие модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | + | + | + | + | + | |||
6.4 | Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | Базовый уровень | 10 | 20 | 30 | 40 | ||||||||
6.5 | Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | _ | Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | Базо-вый уровень | 6 | 8 | 10 | 20 | - | |||||||
7. | Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих | Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации | % | _ | Базовый уровень | 150 | 175 | 200 | 225 | ||||||||||
7.1 | Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области | _ | Число высших учебных заведений, принявших участие в выполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области | ед. | _ | Базовый уровень | 4 | 5 | 6 | 6 | |||||||
7.2 | Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области | _ | Доля государственных гражданских служащих, прошедших оценку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % от общего числа государствен-ных служа-щих | _ | _ | 2.0 | 15.0 | 30.0 | 33.0 | |||||||
7.3 | Анализ рынка образовательных услуг | 2011-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области | _ | Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг | % | _ | 17.0 | 20.0 | 23.0 | 25.0 | 30.0 | |||||||
7.4 | Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области | _ | Доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную гражданскую службу | % | _ | Базово е значение | 120 | 130 | 140 | 140 | |||||||
7.5 | Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации го- | 2010-2014 | Администрация Губернатора Астраханской области | 700,0 | 50,0 | 50,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 | Число реализованных инновационных программ в области государственной гражданской службы | ед. | _ | Базовое значение | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
Итого по Программе | 2550,0 | 450,0 | 450,0 | 450,0 | 600,0 | 600,0 | |||||||||||||