ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 июня 2001 года N 299
О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий
Утратило силу:
Постановление Губернатора Астраханской области от 23.08.2005 N 522 (НГР:RU30000200500415)
Изменения и дополнения:
Постановление Губернатора Астраханской области от 30.03.2005 N 221 (НГР:RU30000200500137)
Постановление Губернатора Астраханской области от 18.02.2005 N 121 (НГР:RU30000200500061)
Постановление Губернатора Астраханской области от 05.04.2004 N 107 (НГР:RU30000200400148)
Постановление Губернатора области от 16.09.2003 N 439 (НГР:RU30000200300372)
Постановление Главы Администрации области от 13.11.2001 N 542 (НГР:RU30000200100303)
В целях повышения эффективности работы областных государственных унитарных предприятий
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что:
- заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий (далее именуется - унитарное предприятие) осуществляются органами исполнительной власти Астраханской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом Астраханской области;
- рассмотрение комитетом имущественных отношений Астраханской области представленных на согласование органами исполнительной власти Астраханской области контрактов, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня поступления в комитет соответствующих документов;
- назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется, как правило, на конкурсной основе;
- аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (прилагается).
3. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий.
4. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Астраханской области персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в их ведении.
5. Перечень вопросов для тестовых испытаний при проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий и конкурсов на замещение должностей руководителей указанных предприятий состоит из общей и отраслевой частей.
Установить, что общая часть перечня вопросов утверждается постановлением Губернатора Астраханской области. Пересмотр общей части перечня вопросов производится министерством имущественных и земельных отношений Астраханской области (Попова Н.В.) совместно с министерством экономического развития Астраханской области не реже одного раза в три года.
Органам исполнительной власти Астраханской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах) управления, в месячный срок разработать отраслевую часть перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении аттестации руководителей подведомственных им областных государственных унитарных предприятий и конкурсов на замещение должностей руководителей указанных предприятий.
Отраслевая часть перечня вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий и проведении конкурсов на замещение должностей руководителей указанных предприятий утверждается органами исполнительной власти Астраханской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах) управления, и пересматривается не реже одного раза в три года".
6. Органам исполнительной власти Астраханской области:
6.1. Обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;
6.2. В двухмесячный срок направить руководителям подведомственных унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 января 2002 года;
6.3. При заключении трудового договора с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному трудовому договору (распоряжение Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 11.12.2003 N 6946-р) (НГР:RU0000V200303946)".
7. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации Администрации области (Блиер) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации области Жилкина А.А.
Глава Администрации области
А.П. Гужвин
Утверждено
постановлением Главы
Администрации области
от 5 июня 2001 г. N 299
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Органы исполнительной власти Астраханской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли и сфере управления (далее - орган исполнительной власти):
- образуют комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия);
- организуют публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимают заявки от претендентов и ведут их учет;
- проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от органа исполнительной власти Астраханской и области и комитета имущественных отношений Астраханской области.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем комиссии назначается член комиссии от органа исполнительной власти, заместителем председателя комиссии - член комиссии от комитета по управлению государственным имуществом Астраханской области.
Секретарем комиссии назначается член комиссии от органа исполнительной власти с правом совещательного голоса.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- основные условия контракта.
8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявленным к кандидатуре руководителя предприятия.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- заявление, листок по учету кадров, фотографию;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
12. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия на основании утвержденного постановлением главы администрации области перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25%. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- отраслевой специфики предприятия;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
13. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
15.Органы исполнительной власти Астраханской области в установленном порядке заключают с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
Утверждено
постановлением Главы
Администрации области
от 5 июня 2001 г. N 299
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее именуются - предприятия).
