Недействующий

О системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Спасательная служба на воде"

2. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера


2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

Руководитель учреждения проводит аттестацию рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда.

Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то компенсационные выплаты, предусмотренные абзацем вторым пункта 1.8 настоящего Положения, не производятся.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 01.10.2009 N 526-П НГР:RU30000200900998)

2.2. Оплата труда работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

2.2.1. Оклады (должностные оклады) работников, принимающих участие в поисково-спасательных работах; при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных, при проведении экспериментальных водолазных спусков и других работников, обеспечивающих деятельность учреждения, повышаются в следующем порядке:

- по должностям капитан-механик и медицинская сестра - на 40%;

- по остальным должностям и профессиям рабочих - на 50%.

Надбавки и доплаты, предусмотренные работнику настоящим Положением или локальным актом учреждения в процентах от оклада, исчисляются из окладов в повышенном размере.

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 01.10.2009 N 526-П НГР:RU30000200900998)

2.2.2. За время работы под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячного оклада (должностного оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

При глубине погружения (в метрах)

Размер оплаты за 1 час пребывания под водой ( в процентах к должностному окладу водолаза, установленному по 1 квалификационному уровню)

До 6

10

Свыше 6 до 12

15

Свыше 12 до 20

17

Свыше 20 до 30

20

Свыше 30 до 40

24

Свыше 40 до 50

27

Свыше 50 до 60 включительно

30

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

- при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с на 20%;

- при скорости течения от 1м/с до 1,5 м/с на 40%;

- при волнении воды от 2 до 3 баллов на 40%;

- при температуре воды ниже 4 градусов по Цельсию (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по Цельсию на 25%;

- при работе подо льдом на 15%;

- при работе с беседками на 15%;

- при работе на захламленном и вязком грунте на 15%;

- при работе в стесненных условиях ( в отсеках

кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, тру-

бопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии

между сваями и трубами менее 1,5 ) на 30%;

-при видимости менее 1 м на 20%;

- при отсутствии видимости на 30%;