Действующий

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов Астраханской области" (с изменениями на 7 марта 2024 года)



3. Порядок, размеры и условия установления выплат стимулирующего характера


3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:


при стаже работы в процентах


от 1 до 5 лет 10


от 5 до 10 лет 15


от 10 до 15 лет 20


свыше 15 лет 30


Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр по исполнению смет доходов и расходов исполнительных органов Астраханской области", утвержденным настоящим Постановлением.


(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 26.04.2023 N 197-П)


3.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:


- руководителю учреждения и заместителям руководителя учреждения - до 170 процентов должностного оклада;


- иным работникам учреждения, относящимся к категории "руководители", специалистам, служащим - до 120 процентов от должностного оклада;


- рабочим - до 120 процентов от оклада.


3.3. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада).


3.4. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся: