3.1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее - комиссия).
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.02.2020 N 49-П)
3.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.
3.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, являются трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 24.05.2021 N 182-П)
3.4. Надбавка начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника учреждения без учета доплат и иных надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.
3.5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.
3.7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения.
3.8. При увольнении работника учреждения надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.