3.1. Выплаты стимулирующего характера работникам осуществляются с учетом мнения представительного органа работников в пределах бюджетных средств по фонду оплаты труда учреждения в соответствии с настоящим Положением, методическими рекомендациями и примерным положением о выплатах стимулирующего характера работникам, утверждаемыми правовыми актами службы ветеринарии Астраханской области.
3.2. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.6 - 3.9 настоящего раздела, работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения, созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения (далее - комиссия).
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 19.02.2018 N 57-П, от 16.11.2023 N 672-П)
В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу (должностному окладу) и устанавливается в следующих размерах:
- от 1 года до 3 лет - 5%;
- от 3 до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- от 15 до 25 лет - 25%;
- свыше 25 лет - 30%.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных бюджетных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, утвержденным настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 02.08.2022 N 357-П)
3.4. Коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения может устанавливаться водителям автомобилей ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 50 процентов оклада в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда.