Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются правовым актом агентства и локальными нормативными актами учреждений. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.05.2014 N 191-П)
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.05.2014 N 191-П)
Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.05.2014 N 191-П)
2.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Работникам, занятым на работах в пустынных и безводных местностях, выплачивается коэффициент к заработной плате в следующем размере:
- в учреждении, находящемся в рабочем поселке Лиман, - 1.10.
Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, установленный к заработной плате работников, начисляется на фактический заработок, выплачиваемый ежемесячно.
2.2. Выплата за работу в ночное время.
Размер повышения оплаты труда работникам за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.3. Водителям автомобилей может устанавливаться ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 50 процентов оклада в пределах средств, выделенных учреждению на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказами руководителей агентства и учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств и гаражного оборудования;
- трудовой дисциплины, повлекшее нарушение правил эксплуатации автомобильной техники.
2.4. Ежемесячные процентные надбавки к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
За работу со сведениями, Размер ежемесячной надбавки в
имеющими степень секретности процентах к тарифной ставке
(окладу)
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно" при оформлении допуска
с проведением проверочных мероприятий 10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без
проведения проверочных мероприятий 5 - 10
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.5. Работникам, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом, составляющим более двух часов подряд, производится доплата в размере, который устанавливается правовым актом агентства, в отношении работников агентства и локальными нормативными актами учреждений - в отношении работников учреждений, но не ниже 30 процентов оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 574-П)
2.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. Доплаты за совмещение профессий (должностей), за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются работнику в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя агентства в отношении работников агентства и приказами руководителей учреждений - в отношении работников учреждений.