1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по занятости населения Астраханской области, и отдельных работников агентства по занятости населения Астраханской области (далее - работники), финансируемых в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных агентству по занятости населения Астраханской области в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период по фонду оплаты труда.
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 09.09.2011 N 352-П, от 21.12.2011 N 574-П, от 17.05.2012 N 198-П)
1.2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 13.12.2013 N 519-П)
- окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
- перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 13.12.2013 N 519-П)
- перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 13.12.2013 N 519-П)
- государственных гарантий по оплате труда и единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.
1.3. Система оплаты труда работников, включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы выплат стимулирующего характера, устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Профессиональные квалификационные группы должностей работников центров занятости населения устанавливаются в приложении N 1 к настоящему Положению.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности устанавливаются в приложении N 2 к настоящему Положению.
Классификация повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности в одном квалификационном уровне осуществляется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Конкретный размер оклада (должностного оклада) устанавливается работнику на основе требований к профессиональной подготовке, уровню образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы, а также мнения соответствующей комиссии, созданной в установленном порядке (далее - комиссия):
- для работников агентства - руководителем агентства по занятости населения Астраханской области;
- для работников учреждений - руководителем учреждения.
При установлении повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности образуется новый оклад (должностной оклад).
При начислении компенсационных и стимулирующих выплат работнику, которому установлен повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности, образующий новый оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются исходя из размера нового оклада (должностного оклада).
1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам по соответствующим профессиональным квалификационным группам, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области.
1.6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период:
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 17.05.2012 N 198-П)
- для руководителей учреждений и отдельных работников агентства - правовыми актами агентства по занятости населения Астраханской области (далее - агентство);
- для работников учреждений - Положением о стимулирующих выплатах учреждения.
1.7. Размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов и размерами выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно настоящему Положению.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера вносятся в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.