6.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор)*, назначаемый на эту должность и освобождаемый от настоящей должности приказом соответствующего отраслевого органа**.
Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с руководителем соответствующим отраслевым органом по согласованию с комитетом имущественных отношений Администрации области.
6.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует по принципу единоначалия и несет ответственность за свои виновные действия (бездействие) в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
6.3. Руководитель Предприятия:
- организует выполнение решений отраслевого департамента и комитета имущественных отношений Администрации области, принятых в рамках их полномочий;
- отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, установленные Губернатором области;
- представляет уполномоченным государственным органам иную информацию о деятельности Предприятия, в том числе о личном участии (участии близких родственников) в юридических лицах;
- сообщает об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
6.4. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Губернатором области.
6.5. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридически значимые действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
6.6. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
6.7. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
--------------------------------
{*} В случае, если предприятие имеет филиалы, представительства, его руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".
{**} В случаях, предусмотренных действующим законодательством, назначение на должность и освобождение от должности производится Губернатором области в установленном порядке.