3.1. Организации вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании рабочих мест для молодежи и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.2. В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и молодежи организации обязаны:
3.2.1. Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и молодежи.
3.2.2. Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3.2.3. Представлять территориальным органам службы занятости населения информацию, необходимую для организации занятости инвалидов и молодежи.
3.2.4. Организовывать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным минимальным количеством специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов устанавливается органами местного самоуправления городов и районов области в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов по предложению территориальных органов службы занятости и социальной защиты населения для конкретной организации.