2.1. В целях предоставления бюджетных средств учебным заведениям при организации опережающего профессионального обучения работников центрами занятости работодатели:
- своевременно в письменной форме информируют центр занятости о численности работников и предполагаемых сроках высвобождения;
- представляют в центр занятости заявление (приложение 1 к Порядку) о потребности в опережающем профессиональном обучении работников с приложением поименного списка работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (приложение 2 к Порядку);
- заключают с центром занятости договор (контракт) в соответствии с пунктом 1.9 Порядка, который предусматривает целевое использование бюджетных средств, размер бюджетных средств, ответственность сторон;
- направляют работника в учебное заведение;
- представляют в центр занятости копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение;
- информируют центр занятости о возможных изменениях для внесения соответствующих изменений по срокам обучения и составу работников;
- по окончании обучения представляют центру занятости документы, подтверждающие трудоустройство работника, прошедшего опережающее профессиональное обучение (копии приказов, трудовые договоры и т.д.).
2.2. В целях предоставления бюджетных средств центры занятости:
- определяют потребность организаций в опережающем профессиональном обучении работников согласно сведениям, представленным работодателем (приложение 2 к Порядку);
- создают комиссии по рассмотрению представленного работодателем заявления о необходимости в опережающем профессиональном обучении работников в соответствии с приказом центра занятости. Комиссия в трехдневный срок рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении бюджетных средств на организацию опережающего обучения работников. Решение комиссии оформляется протоколом. В трехдневный срок со дня принятия решения центр занятости письменно уведомляет работодателя о принятом решении;
-в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (НГР:RU0000R200502966) производят отбор учебных заведений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению работников;
-на основании заключенного договора (контракта) в соответствии с пунктом 1.9 Порядка организуют опережающее профессиональное обучение работников;
- перечисляют учебному заведению бюджетные средства на оплату услуг по опережающему профессиональному обучению в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- ежемесячно в письменной форме представляют в агентство отчет о расходовании бюджетных средств.
2.3. В целях получения бюджетных средств учебные заведения:
- передают центрам занятости выписку из приказа о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение, заверенную в установленном порядке;
- ежемесячно подают сведения центрам занятости о посещаемости и успеваемости работников, проходящих опережающее профессиональное обучение;
- по окончании опережающего профессионального обучения представляют центру занятости выписку из приказа об окончании опережающего профессионального обучения работников, заверенную в установленном порядке;
- выдают работникам по окончании курса опережающего профессионального обучения документ установленного образца, подтверждающий опережающее профессиональное обучение каждого из работников, и копию представляют в центр занятости.
2.4. Основаниями для отказа работодателям в предоставлении бюджетных средств на опережающее профессиональное обучение являются:
- полное использование центрами занятости бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы;
- несоблюдение требований, предусмотренных настоящим Порядком.
2.5. Работодатель возмещает центру занятости бюджетные средства, перечисленные учебному заведению, осуществляющему опережающее обучение работников, в следующих случаях:
- если работники прекратили обучение до полного завершения его курса без уважительных причин;
- если работники не трудоустроены работодателем по окончании обучения в сроки, предусмотренные договором.
2.6. В платежных документах на перечисление бюджетных средств центр занятости указывает целевое направление их использования, реквизиты договора и счета.