Целью разработки программы является снижение напряженности на рынке труда и предотвращение социальной напряженности в регионе.
Для реализации поставленной цели необходимо решить основные задачи программы, направленные на:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
В качестве целевых индикаторов программы предусматриваются: количественные показатели по опережающему обучению, общественным работам для работников, находящихся под риском увольнения, самозанятости безработных граждан, стажировкам выпускников образовательных учреждений, трудоустройству инвалидов на специально оборудованные рабочие места, сдерживание численности зарегистрированных в службе занятости безработных к концу 2010 года в пределах 11 тыс. человек.