Реализация дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, предусматривается по следующим направлениям:
- опережающее обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, по профессиям, востребованным на рынке труда (будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях);
- организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения (будет способствовать сохранению кадрового состава организаций);
- организация стажировок выпускников образовательных учреждений (будет способствовать повышению конкурентоспособности и занятости молодежи);
- развитие предпринимательских инициатив незанятого населения (направлено на расширение занятости безработных граждан за счет организации малого бизнеса);
- содействие трудоустройству инвалидов;
- содействие работодателям в приобретении, монтаже и установке оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида (будет способствовать адаптации граждан с ограниченной трудоспособностью к условиям рынка труда и расширению возможностей их трудоустройства).