4.1. В период действия настоящего договора Работник должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией и программой стажировки, утвержденной Работодателем:
4.1.1. Добросовестно и эффективно трудиться, своевременно и качественно выполнять порученную ему работу в объеме, определенном заданием, и в точном соответствии с должностной инструкцией.
4.1.2. Неукоснительно соблюдать правила служебного распорядка исполнительного органа.
4.1.3. Не допускать нарушений трудовой дисциплины.
4.1.4. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.5. Не допускать случаев небрежного отношения к имуществу Работодателя и других работников, могущих повлечь за собой его повреждение или утрату.
4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю (наставнику) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
4.1.7. В случае расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, согласно статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации (состояние здоровья, призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, переезд в другую местность по семейным обстоятельствам и др.) возмещение расходов на оплату труда наставника не производится.
4.1.8. В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника без уважительных причин им возмещаются расходы на оплату труда наставника.
4.2. В период действия настоящего договора Работник имеет право на:
4.2.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
4.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
4.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.2.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.2.7. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.