ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 мая 2010 года N 173
Об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Астраханской области от 06.10.2016 N 69, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 10.10.2016).
____________________________________________________________________
(Изменения и дополнения:
постановление Губернатора Астраханской области от 12.01.2011 N 2;
постановление Губернатора Астраханской области от 12.01.2011 N 1)
В целях проведения эффективной кадровой политики и привлечения талантливых выпускников вузов в исполнительные органы государственной власти Астраханской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести институт стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - Положение).
3. Утратил силу – постановление Губернатора Астраханской области от 12.01.2011 N 1
Утратил силу – постановление Губернатора Астраханской области от 12.01.2011 N 2
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Астраханской области обеспечить организацию стажировки талантливых выпускников астраханских вузов согласно Положению.
5. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора
Астраханской области
от 05.05.2010 N 173
Положение об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области
I. Общие положения
1.1. Положение об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее – Положение) устанавливает требования к организации, методическому, финансовому обеспечению и результатам стажировки талантливых выпускников высших учебных заведений в Астраханской области (далее – выпускники вузов) в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - исполнительные органы).
1.2. Институт стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - институт стажерства) образуется с целью привлечения и эффективного использования на государственной гражданской службе Астраханской области высококвалифицированных молодых специалистов, создания условий для реализации ими творческого потенциала в сфере государственного управления.
1.3. Основными задачами института стажерства являются:
- привлечение выпускников вузов к участию в реализации областных целевых программ;
- повышение уровня теоретических и практических знаний выпускников вузов по правовым, организационным и финансово-экономическим основам государственной гражданской службы Астраханской области;
- приобретение выпускниками вузов профессиональных и организаторских навыков для выполнения будущих обязанностей на должностях государственной гражданской службы Астраханской области;
- эффективное использование рекомендаций по практическому внедрению результатов дипломных работ выпускников вузов для решения прикладных задач в сфере государственного управления;
- развитие способностей выпускников вузов самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи и функции управления;
- привлечение государственных гражданских служащих исполнительных органов в качестве руководителей преддипломной практики талантливых студентов, наставников организации стажировки выпускников вузов;
- обеспечение на конкурсной основе индивидуального подбора наиболее успешных выпускников вузов для дальнейшего развития их творческого потенциала в определенной отрасли, сфере государственного управления.
1.4. Стажировка включает в себя:
- самостоятельную работу стажера под непосредственным руководством наставника или по заданию наставника по изучению нормативных правовых актов, определяющих полномочия и функции исполнительных органов, их структурных подразделений, должностных регламентов государственных гражданских служащих;
- участие стажера в реализации мероприятий областной целевой программы, соответствующих направлению дипломного проекта;
- выполнение служебных обязанностей по конкретной должности менеджера в исполнительных органах в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией и программой стажировки;
- подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;
- участие в разработке и реализации нормативных правовых актов в сфере государственного управления;
- представление стажерами отчетов о выполнении программ стажировки;
- итоговую оценку деятельности стажера и принятие решения о продолжении трудовой деятельности в сфере государственного управления или о включении стажера в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
II. Основные термины и понятия
2.1. Стажер – гражданин Российской Федерации, являющийся выпускником вуза и исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по должности менеджера в исполнительном органе.
2.2. Менеджер – должность в штатном расписании исполнительного органа, не отнесенная к должностям государственной гражданской службы Астраханской области, образуемая для замещения на период стажировки выпускника вуза.
2.3. Наставник – государственный гражданский служащий из числа руководителей исполнительного органа, ответственный за стажировку выпускника вуза, закрепленного за ним.
2.4. Программа стажировки – документ, утверждаемый руководителем исполнительного органа, включающий в себя требования к структуре, содержанию и результатам стажировки.
III. Организационное обеспечение института стажерства
3.1. Организационное обеспечение института стажерства осуществляют:
- вузы: ГОУ ВПО "Астраханский государственный университет" (далее – АГУ), ФГОУ ВПО "Астраханский государственный технический университет" (далее – АГТУ) и Астраханский филиал ФГОУ ВПО "Волгоградская академия государственной службы" (далее – АФ ВАГС), который координирует деятельность других филиалов вузов по вопросам стажировки выпускников;
- управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее – управление) обеспечивает полномочия администрации Губернатора Астраханской области по вопросам стажировки выпускников вузов;
- исполнительные органы организуют преддипломную практику студентов и стажировку выпускников вузов.
3.2. АГУ, АГТУ, АФ ВАГС и филиалы других вузов:
- назначают приказами руководителей вузов координаторов по вопросам института стажерства, которые осуществляют отбор студентов пятого курса в начале учебного года, используя собственные критерии отбора;
- формируют состав выпускников вузов, тематику дипломных работ, соответствующую целям и задачам исполнительных органов, и представляют для согласования в управление;
- после согласования с управлением состава выпускников вузов и тематики дипломных работ обеспечивают заключение договоров о прохождении преддипломной практики с соответствующими исполнительными органами и направление отобранных студентов на преддипломную практику в исполнительные органы;
- информируют управление о месте прохождения преддипломной практики и руководителях дипломных проектов за месяц до начала прохождения практики;
- обеспечивают участие в итоговых государственных аттестационных комиссиях заинтересованных руководителей исполнительных органов.
3.3. Управление:
- размещает на своем сайте в Интернете перечень направлений инновационного развития сфер и отраслей государственного управления для использования вузами при формировании тематики дипломных работ;
- рассматривает предложения, представленные вузами, по составу выпускников вузов и тематике дипломных работ, сопоставляет их с полномочиями и функциями исполнительных органов;
- осуществляет распределение выпускников вузов согласно тематике их дипломных работ по исполнительным органам для прохождения преддипломной практики;
- координирует взаимодействие вузов по организации преддипломной практики выпускников вузов с исполнительными органами;
- запрашивает и анализирует отзывы на выпускников вузов от руководителей преддипломной практики от исполнительных органов;
- содействует посещению руководителями практики от исполнительных органов итоговых государственных аттестаций выпускников вузов;
- анализирует результаты преддипломной практики выпускников вузов, защиты выпускных квалификационных работ и проводит отбор выпускников вузов, получивших положительные отзывы и успешно защитивших дипломные работы;
- разрабатывает проект распоряжения Губернатора Астраханской области о стажировке выпускников вузов в исполнительных органах;
- контролирует прохождение стажировки, информирует о ее итогах Губернатора Астраханской области.
3.4. Исполнительный орган:
- организует прохождение преддипломной практики выпускников вузов, претендующих на прохождение стажировки в исполнительных органах;
- по итогам преддипломной практики оформляет отзыв по форме (приложение N 1) и направляет на рассмотрение в управление;
- вводит на основании распоряжения Губернатора Астраханской области в штатное расписание должность менеджера;
- разрабатывает должностную инструкцию менеджера;
- издает приказ руководителя о зачислении выпускника вуза на должность менеджера, заключает с ним трудовой договор на срок от 6 до 12 месяцев (приложение N 2);
- обеспечивает ознакомление стажера в должности менеджера (далее - стажер) со служебным распорядком исполнительного органа;
- издает приказ руководителя о возложении обязанностей наставника стажера на руководящих работников исполнительного органа;
- разрабатывает и утверждает руководителем программу стажировки (приложение N 3);
- организует процедуру оценки результатов выполнения программы стажировки, освоения профессиональных компетенций выпускником вуза в период прохождения стажировки;
- информирует управление о результатах стажировки;
- принимает решение о дальнейшей карьере стажера: назначение на вакантную должность государственной гражданской службы, должность в подведомственных учреждениях, включение в кадровый резерв исполнительного органа.
3.5 Стажер:
- в соответствии с распоряжением Губернатора Астраханской области представляет в кадровое подразделение исполнительного органа необходимые документы для поступления на стажировку;
- при прохождении стажировки выполняет требования должностной инструкции, программу стажировки, служебный распорядок исполнительного органа, задания наставника;
- по завершении стажировки получает трудовую книжку, документы, подтверждающие оценку профессиональных компетенций, освоенных за период стажировки.
IV. Порядок проведения стажировки, права и обязанности сторон
4.1. Прием на стажировку выпускника вуза оформляется кадровым подразделением исполнительного органа на основании распоряжения Губернатора Астраханской области и личного заявления выпускника вуза.
4.2. Личное дело стажера оформляется в соответствии с требованиями кадрового делопроизводства, предъявляемыми к должностям, не являющимся должностями государственной гражданской службы.
4.3. Стажеру предоставляется постоянное рабочее место, оборудованное в соответствии с рекомендациями по применению норм санитарного и материально-технического оснащения рабочих мест государственных служащих органов исполнительной власти Астраханской области, утвержденными постановлением Губернатора Астраханской области от 25.10.2004 N 535.
4.4. Должность менеджера не входит в состав должностей структурных подразделений исполнительного органа, в связи с этим он подчиняется только своему наставнику.
4.5. Права, обязанности стажера, руководителя исполнительного органа и ответственность сторон регулируются трудовым договором и должностной инструкцией.
4.6. Заработная плата менеджера устанавливается согласно постановлению Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 N 143 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области".
