Действующий

О ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ (с изменениями на: 07.05.2015)

3. Права и обязанности социального работника

3.1. Социальный работник наряду с учреждением несет в установленном федеральным законодательством порядке ответственность за жизнь, здоровье гражданина и качество осуществляемого ухода.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 07.07.2014 N 257-П).

3.2. Социальный работник обязан:

- выполнять условия договора;

- заботиться о здоровье гражданина, обеспечивать за ним надлежащий уход в соответствии со стандартами социальных услуг, устанавливаемыми постановлением Правительства Астраханской области;

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 07.05.2015 N 187-П)

- уважительно и гуманно относиться к гражданину;

- обеспечивать неприкосновенность личности и безопасность гражданина;

- осуществлять защиту прав и законных интересов гражданина;

- соблюдать конфиденциальность информации личного характера гражданина, ставшей ему известной при социальном обслуживании;

- в случае ухудшения состояния здоровья гражданина, временного отсутствия более 3 дней, правонарушений, совершенных гражданином или в отношении гражданина, и при других обстоятельствах, которые могут повлечь изменение, расторжение договора, незамедлительно сообщать об этом в учреждение;

- сообщать в учреждение о невозможности дальнейшего исполнения условий договора не позднее чем за 10 рабочих дней до дня прекращения исполнения условий договора.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 07.05.2015 N 187-П)

3.3. Социальный работник имеет право:

- самостоятельно устанавливать режим, выбирать форму организации жизни и быта гражданина по согласованию с ним;

абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 07.05.2015 N 187-П.

3.4. Социальный работник не имеет права собственности на имущество гражданина.

3.5. Социальный работник не вправе пользоваться имуществом гражданина в своих интересах, за исключением случаев, предусмотренных договором.