2.1. Основанием для проведения аттестации педагогического работника является его личное заявление.
2.2. Заявление о проведении аттестации по установленной форме (приложение N 1) направляется педагогическим работником в комиссию в любое время в течение календарного года, но не позднее чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. Руководители органов местного самоуправления оказывают содействие в передаче заявлений на аттестацию в комиссию педагогических работников подведомственных муниципальных образовательных учреждений. Руководители областных государственных образовательных учреждений оказывают содействие в передаче заявлений на аттестацию в комиссию педагогических работников областных государственных образовательных учреждений.
(Пункт 2.2. в редакции постановления Министерства образования и науки Астраханской области от 07.06.2011 N 63)
2.3. Заявление о проведении аттестации рассматривается в течение одного месяца со дня его подачи на соответствие установленной форме, а также требованиям нормативных актов, указанных в п.1.1 и п.1.2. настоящего Положения.
2.4. В случае несоответствия представленного заявления установленным требованиям педагогическому работнику направляется мотивированный отказ в приеме заявления к рассмотрению по существу почтовым отправлением с уведомлением и сообщением на электронный адрес, указанный в заявлении на проведение аттестации.
2.5. В случае соответствия представленного заявления установленным требованиям педагогическому работнику направляется информация с указанием индивидуального графика проведения аттестации, а также места ее проведения. Указанная информация по выбору педагогического работника направляется по почте либо на электронный адрес, указанный в заявлении на проведение аттестации.
(Абзац в редакции постановления Министерства образования и науки Астраханской области от 07.06.2011 N 63)
При составлении индивидуального графика проведения аттестации для каждого конкретного педагогического работника должны учитываться следующие факторы:
- срок действия ранее установленной квалификационной категории,
- продолжительность аттестации с начала ее проведения и до принятия решения не должна превышать двух месяцев.
Индивидуальный график проведения аттестации должен предоставлять педагогическому работнику возможность выбора конкретных дней и времени проведения процедуры аттестации из имеющегося расписания.
2.6. При получении информации с указанием индивидуального графика проведения аттестации, а также места ее проведения педагогический работник в течение 3 дней должен любым доступным способом (по почте, электронной почте, факсимильной связью) направить ответное сообщение, содержащее информацию о конкретном дне и времени, выбранном педагогическим работником из предложенного расписания для проведения процедуры аттестации.
(Абзац в редакции постановления Министерства образования и науки Астраханской области от 07.06.2011 N 63)
По письменному заявлению педагогического работника, в случае наличия уважительных причин, не позволяющих ему пройти аттестацию в установленные сроки, при предоставлении подтверждающих документов продолжительность его аттестации, с учетом действия ранее установленной квалификационной категории, может быть увеличена на основании распорядительного акта министерства.
2.7. Аттестация педагогических работников проводится на основе экспертной оценки соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.
2.8. Экспертная оценка включает в себя экспертизу уровня теоретической компетентности и экспертизу результатов практической деятельности.
2.9. При экспертизе уровня теоретической компетентности педагогических работников проверяются специальные знания, а также знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
Для выявления уровня теоретической компетентности педагогических работников формируется региональный банк контрольно-измерительных материалов по аттестации педагогических работников. Порядок формирования банка контрольно-измерительных материалов, применяемых для аттестации педагогических работников, утверждается распорядительным актом министерства.
2.10. Экспертиза уровня теоретической компетентности педагогических работников проводится в форме компьютерного тестирования. Персональный компьютер предоставляется каждому педагогическому работнику. Время компьютерного тестирования составляет 2 часа.
2.11. По письменным заявкам руководителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования и находящихся вне территории города Астрахани, при наличии всех организационных условий и соблюдении мер информационной безопасности проведение компьютерного тестирования может быть организовано непосредственно в муниципалитете.
2.12. При компьютерном тестировании педагогический работник после проведения соответствующего инструктажа самостоятельно:
- вводит в программу свои паспортные данные (при этом программа автоматически кодирует личные данные аттестуемого);
- методом случайной выборки автоматически выбирает 30 вопросов из регионального банка контрольно-измерительных материалов по аттестации педагогических работников;
- выбирает один правильный, на его взгляд, ответ и вводит его в окно ответов, затем переходит к следующему вопросу.
2.13. Оценивание успешности прохождения компьютерного тестирования производится специальной компьютерной программой в зависимости от объема полученных правильных ответов по следующей шкале:
- для высшей квалификационной категории - не менее 80% правильных ответов,
- для первой квалификационной категории - не менее 60% правильных ответов.
При этом применяется правило округления результатов компьютерного тестирования до целого числа в большую сторону.