Постановлением Главы
Администрации области
от 12 апреля 1999 г. N 130
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЕСТРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" (НГР:RU0000R199503247) и Законом Астраханской области "О государственной службе Астраханской области" (НГР:RU30000199600028).
2. Реестр государственных служащих государственных органов исполнительной власти Астраханской области (далее по тексту - Реестр), ведется кадровыми службами аппарата Администрации области и структурных подразделений Администрации области, руководителям которых предоставлено право приема и увольнения работников (форма Реестра прилагается).
3. Включению в Реестр подлежат государственные служащие, замещающие государственные должности государственной службы государственных органов исполнительной власти области.
Основанием для включения в Реестр являются постановления, распоряжения Главы Администрации области или приказы о назначении на государственную должность государственной службы.
4. В Реестр вносятся данные о государственных служащих на основе их личных дел. Запрещается внесение в Реестр сведений об их политической и религиозной принадлежности, а также о частной жизни.
5. Государственные служащие, уволенные в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата, остаются в Реестре (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
По запросу уволенного государственного служащего ему предоставляется справка об оставлении его в Реестре (с указанием "в резерве").
6. По истечении указанного срока, если государственный служащий не поступил на государственную службу вновь, в графе "Примечание" Реестра вносится соответствующая запись с указанием даты
- об исключении из Реестра либо переводе в другой государственный орган.
7. Копии Реестров государственных служащих структурных подразделений Администрации области, а также сведения о внесении в них последующих изменений и дополнений в 10-дневный срок представляются в управление государственной службы и кадровой политики при Главе Администрации области.
8. Реестры хранятся кадровыми подразделениями в течение 10 лет со дня увольнения государственного служащего, после чего передаются в архив.
9. При ликвидации либо реорганизации государственного органа исполнительной власти области. Реестр в порядке, установленном Законом, сдается в архив либо передается правопреемнику.
10. В титульной части Реестра указывается наименование государственного органа исполнительной власти области. Реестр заверяется руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации области.