2.1. Работодатели, с которыми женщины состоят в трудовых отношениях:
2.1.1. Представляют в центр занятости:
а)заявление о потребности в профессиональном обучении (приложение N 1 к Порядку);
б) заверенные в установленном порядке копии:
- свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка в возрасте до трех лет;
- приказа о нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- документов, удостоверяющих профессиональное образование (для не имеющих профессии (специальности) - документа об общем образовании);
- индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке (для женщин, имеющих инвалидность);
в) справку, содержащую сведения о месте работы, должности (профессии) женщины на дату представления.
2.1.2. Письменно информируют центр занятости о возможных изменениях по срокам профессионального обучения и составу женщин не позднее 5 дней до начала обучения.
2.1.3. Обеспечивают трудоустройство женщин по полученной специальности (профессии) после окончания обучения и представляют в центр занятости заверенные в установленном порядке копии приказов, подтверждающие трудоустройство каждой из женщин, прошедших профессиональное обучение.
2.1.4. В течение 15 календарных дней с момента получения уведомления из центра занятости возвращают бюджетные средства, перечисленные учебному заведению, осуществляющему опережающее обучение, на лицевой счет центра занятости (в случае осуществления возврата бюджетных средств в текущем году) или в доход федерального бюджета (в случае осуществления возврата бюджетных средств по истечении срока реализации Программы) в случаях, если по их вине женщины:
- прекратили обучение до полного завершения его курса;
- не трудоустроены по окончании обучения в сроки, предусмотренные договором в соответствии с подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Порядка.
2.2. Женщины, обратившиеся в центры занятости:
2.2.1. Представляют:
а) заявление о направлении на профессиональное обучение (приложение N 2 к Порядку);
б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
в) справку, содержащую сведения о месте работы, должности (профессии) на дату представления;
г) заверенные в установленном порядке копии:
- свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка в возрасте до трех лет;
- приказа о нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- документов, удостоверяющих профессиональное образование (для не имеющих профессии (специальности) - документа об общем образовании);
- индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для женщин, имеющих инвалидность).
2.2.2. Заключают в течение 5 дней с момента представления документов, предусмотренных подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, договор о бронировании рабочего места с центром занятости и работодателем.
2.2.3. Своевременно приступают к обучению согласно плану занятий.
2.2.4. По окончании профессионального обучения, в течение 15 дней, представляют копии приказов о трудоустройстве, заверенные в установленном порядке.
2.2.5. В течение 15 календарных дней с момента получения уведомления из центра занятости возвращают бюджетные средства, перечисленные учебному заведению, осуществляющему опережающее обучение, на лицевой счет центра занятости (в случае осуществления возврата бюджетных средств в текущем году) или в доход федерального бюджета (в случае осуществления возврата бюджетных средств по истечении срока реализации Программы) в случаях: