Об утверждении Республиканской целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике на 2012-2015 годы"

Наименование Республиканской целевой программы

Республиканская целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике на 2012-2015 годы" (далее - Программа).

Дата принятия решения о разработке Программы

Ноябрь 2011 года.

Основание для разработки Программы

Протокол заседания Правительства Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 36 (абзац 2, п.6, раздел III).

Дата утверждения Программы

Заказчик, разработчик и ответственный исполнитель Программы

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

Цели и задачи Программы

Цели: Цель 1. Обеспечение защиты конституционных прав работников Чеченской Республики на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и совершенствование социального партнерства в сфере охраны труда; Цель 2. Снижение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Чеченской Республики от предотвратимых причин; Цель 3. Создание и совершенствование нормативной правовой базы в сфере охраны труда Чеченской Республики; Цель 4. Информационное обеспечение охраны труда в Чеченской Республике. Задачи: Задача 1. Активизация деятельности и координация взаимодействия в сфере улучшения условий и охраны труда работников Чеченской Республики органов исполнительной власти Чеченской Республики, сторон республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике, республиканской межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Чеченской Республики и органов, осуществляющих надзор и контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации об охране труда на территории Чеченской Республики; Задача 2. Принятие мер, способствующих улучшению условий и охраны труда, сохранению здоровья и трудоспособности работников Чеченской Республики;

Задача 3. Обеспечение работодателей и работников Чеченской Республики территориальными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда; Задача 4. Информирование органов исполнительной власти Чеченкой Республики, работающего населения, работодателей, сторон республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике и республиканской межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Чеченской Республики о состоянии охраны труда в Чеченской Республике и в отдельных организациях Чеченской Республики.

Важнейшие целевые индикаторы (показатели) Программы

Индикаторы (показатели) достижения программных целей и задач: численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, и со смертельным исходом в расчете на 100 тыс. работающих (человек): 2011 год - 280 (контрольный показатель) 2012 год - 240 2013 год - 200 2014 год - 180 2015 год - 160 удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 100 тыс. работающих (коэффициент): 2011 год - 2,1 (контрольный показатель) 2012 год - 1,6 2013 год - 1,5 2014 год - 1,4 2015 год - 1,3 удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 100 тыс. работающих (человек): 2011 год - 3 (контрольный показатель) 2012 год - 2 2013 год - 1 2014 год - 0 2015 год - 0 удельная численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью, в расчете на 100 тыс. работающих (человек): 2011 год - 17 (контрольный показатель) 2012 год - 13 2013 год - 10 2014 год - 6 2015 год -5 удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности работников, занятых в экономике Чеченской Республики): 2011 год - 28,5 (контрольный показатель) 2012 год - 28 2013 год - 24 2014 год - 20 2015 год - 18

удельный вес рабочих мест, на которых проведена

аттестация рабочих мест по условиям труда (% от

общего количества рабочих мест в организациях

Чеченской Республики): 2011 год - 5,8 (контрольный показатель)

2012 год - 30

2013 год - 45

2014 год -55

2015 год - 65

удельный вес рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям

труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (% от общего количества рабочих мест

в организациях Чеченской Республики):

2011 год - 3,08 (контрольный показатель)

2012 год - 2,5

2013 год - 2,2

2014 год -2,0

2015 год - 1,8

удельный вес работников, занятых на рабочих

местах, аттестованных по условиям труда (% от общего количества работников организаций Чеченской

Республики): 2011 год - 2,5 (контрольный показатель)

2012 год - 20

2013 год - 28

2014 год -35

2015 год - 60

удельный вес организаций, в которых проведена

аттестация рабочих мест по условиям труда (% от

общего количества организаций Чеченской

Республики): 2011 год - 2,3 (контрольный показатель)

2012 год - 20

2013 год - 29

2014 год -35

2015 год -60

численность работников, охваченных

периодическими медицинскими осмотрами (% от общего количества работников организаций Чеченской

Республики): 2011 год - 15,4 (контрольный показатель)

2012 год - 35

2013 год - 50

2014 год -65

2015 год - 70

число обученных охране труда работодателей,

работников организаций и отдельной категории