1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами Чеченской Республики устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется в порядке и на условиях, определяемых законами Чеченской Республики, дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета:
свыше 5 лет - 3 рабочих дня;
свыше 7 лет - 5 рабочих дней;
свыше 10 лет -10 рабочих дней;
свыше 15 лет-15 рабочих дней.
Порядок и условия исчисления стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяются федеральными законами и законами Чеченской Республики.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней:
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если ;иное не Предусмотрено федеральным законом.