1. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Положения, осуществляется Управлением государственной службы, кадров и наград Правительства Чеченской Республики.
2. Управление государственной службы, кадров и наград Правительства Чеченской Республики:
анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти;
координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсно-квалификационных комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов;
информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;
координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов;
разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в Чеченской Республике и внесению в него изменений;
ведет республиканский Реестр государственных служащих;
осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы.