52. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и нормативными правовыми актами Чеченской Республики устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
53. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет государственной службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета:
свыше 5 лет - 3 календарных дня;
свыше 7 лет - 5 календарных дней;
свыше 10 лет - 10 календарных дней;
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
Порядок и условия исчисления стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Чеченской Республики.
54. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней:
55. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.