65. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Положением для государственных служащих.
66. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление никаких прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации, федеральным законом, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами.
67. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его право занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 33 настоящего Положения.
68. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
медицинское заключение о состоянии здоровья;
другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
69. Сведения, представленные согласно настоящему Положению при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом, нормативными правовыми актами Чеченской Республики порядке.
В отдельных государственных органах федеральным законом или нормативными правовыми актами Чеченской Республики могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на государственную должность Чеченской Республики, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на государственную должность Чеченской Республики.
70. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и нормативных правовых актов Чеченской Республики в интересах граждан Российской Федерации.
Назначение гражданина на государственную должность Чеченской Республики оформляется указом Главы Администрации Чеченской Республики. Назначение гражданина на государственную должность государственной службы Чеченской Республики оформляется распоряжением Главы Администрации Чеченской Республики, распоряжением Правительства Чеченской Республики или приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.
71. Назначение впервые или вновь поступающих лиц на государственную службу осуществляется:
на государственную должность государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность Чеченской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики;
на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики;
на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.