Действующий

Об утверждении Положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (с изменениями на 2 апреля 2024 года)



IV. Организация деятельности Министерства


1. Министерство возглавляет министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Чеченской Республики по представлению Председателя Правительства Чеченской Республики. Министр находится в непосредственном подчинении Председателя Правительства Чеченской Республики.


(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2024 N 77)


2. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление в полном объеме функций Министерства.


Министр имеет первого заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности Главой Чеченской Республики по представлению Председателя Правительства Чеченской Республики, и заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Председателем Правительства Чеченской Республики по представлению Министра.


(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2024 N 77)


Абзац исключен. - Постановление Правительства Чеченской Республики от 29.12.2016 N 216.


3. Министр:


распределяет обязанности между заместителями для решения ими оперативных, организационных, организационно-штатных, кадровых, финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции Министерства, устанавливает перечень должностных лиц, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;


(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 25.11.2008 N 219)


утверждает положения о департаментах Министерства, уставы подведомственных государственных учреждений;


назначает на должность и освобождает от должности в пределах своей компетенции работников Министерства;


назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров;


(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012 N 71)


вносит предложения об утверждении предельной численности работников Министерства;