Действующий

О республиканской системе управления охраной труда в Чеченской Республике (с изменениями на 8 сентября 2021 года)



4. Основные задачи органов республиканской системы управления охраной труда


4.1. Повышение уровня организаторской работы в области улучшения условий и охраны труда, установление плановости и системности в ее реализации применительно к конкретным условиям объекта управления.


4.2. Обеспечение согласованных действий территориальных органов, осуществляющих функции надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности и гигиены труда, органов законодательной и исполнительной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления, объединений работодателей, предпринимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов Чеченской Республики. Привлечение компетентных организаций, ученых и специалистов к реализации государственной политики в области охраны труда на территории Чеченской Республики, решению вопросов безопасности труда на всех стадиях производственной деятельности организаций.


4.3. Разработка и реализация требований законодательства об охране труда, направленных на формирование благоприятных условий труда и определяющих права, обязанности субъектов, участвующих в управлении охраной труда.


4.3.1. Республиканский уровень.


Разрабатываются и принимаются республиканские законодательные акты по охране труда, конкретизирующие и дополняющие федеральное законодательство в области охраны труда; разрабатываются и утверждаются нормативные требования по охране труда специфичные для Чеченской Республики.


4.3.2. Отраслевой уровень.


Вносятся предложения по разработке законодательных актов по охране труда, отражающих отраслевые особенности.


4.3.3. Уровень местного самоуправления.


Органы местного самоуправления выступают с инициативой по разработке и утверждению требований по охране труда, специфичных для данного муниципального образования.


4.3.4. Уровень организации.


Осуществляется соблюдение требований законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов по охране труда на предприятии.


4.4. Разработка и обоснование методов социальной защиты работников, занятых в неблагоприятных условиях труда.


4.4.1. Республиканский уровень.


Разрабатываются и утверждаются дополнительные, сверх установленных на федеральном уровне, компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, за счет республиканского бюджета.