Республиканская система управления охраной труда направлена на обеспечение социальной защиты работников в процессе их трудовой деятельности путем реализации присущих данной системе функций, осуществляемых на республиканском уровне, отраслевом уровне, уровне местного самоуправления, уровне предприятия (организации).
3.1. Организация структуры управления.
Организационно-республиканская система управления охраной труда является четырехуровневой.
Первый уровень: республиканский. Правительство Чеченской Республики осуществляет непосредственно и по его поручению республиканский орган исполнительной власти по труду - Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, республиканское управление охраной труда на территории республики.
Второй уровень: отраслевой. Управление охраной труда в отрасли или определенной сфере деятельности осуществляют республиканские органы исполнительной власти.
Третий уровень: уровень местного самоуправления. Органы исполнительной власти местного самоуправления осуществляют управление охраной труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования.
Четвертый уровень: уровень организации. Управление охраной труда в организации осуществляется работодателем совместно с профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками организации представительным органом.
3.2. Планирование и прогнозирование развития охраны труда и координация деятельности субъектов социально-трудовых отношений.
3.2.1. Республиканский уровень.
Разрабатываются республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда.
Оказывается организационно-методическая помощь организациям, структурам местного самоуправления в планировании работ по охране труда.
3.2.2. Отраслевой уровень.
Разрабатываются отраслевые целевые программы улучшения условий и охраны труда, оказывается организационно-методическая помощь организациям отрасли в планировании работ по охране труда.
Участие в разработке и реализации республиканских целевых программ улучшения условий и охраны труда.