(с изменениями на 2 апреля 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 28.12.2010 N 220, от 02.04.2013 N 78, от 02.04.2019 N 65, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008 N 40, от 06.11.2012 N 182)
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Чеченской Республики" Правительство Чеченской Республики постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)
1. Установить размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Чеченской Республики" (далее - Учреждение) согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)
2. Производить работникам Учреждения следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Чеченской Республики;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов 1 раз в год;