ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2008 года N 39


Об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Чеченской Республики"

(с изменениями на 2 апреля 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 28.12.2010 N 220, от 02.04.2013 N 78, от 02.04.2019 N 65, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008 N 40, от 06.11.2012 N 182)

В целях упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Чеченской Республики" Правительство Чеченской Республики постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

1. Установить размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Чеченской Республики" (далее - Учреждение) согласно приложению.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

2. Производить работникам Учреждения следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Чеченской Республики;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов 1 раз в год;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников Учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

3. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются по решению руководителя Учреждения.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Министерству финансов Чеченской Республики финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий год на содержание Учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

6. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников Учреждения осуществляется в размерах и в сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чеченской Республики.

(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.04.2019 N 65)

7. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х.БАЙСУЛТАНОВ

С 1 октября 2012 года размеры должностных окладов работников государственных учреждений Чеченской Республики повышены в 1,06 раза (Постановление Правительства Чеченской Республики от 06.11.2012 N 182).

С 1 января 2008 года размеры должностных окладов работников государственных учреждений Чеченской Республики повышены в 1,15 раза (Постановление Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008 N 40).

Приложение
к Постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 1 апреля 2008 г. N 39

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 28.12.2010 N 220, от 02.04.2013 N 78, от 02.04.2019 N 65)