Действующий

О муниципальной службе в Чеченской Республике (с изменениями на 15 декабря 2023 года)



Статья 17. Поступление и нахождение на муниципальной службе в Чеченской Республике


1. Право поступления на муниципальную службу в Чеченской Республике имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.


2. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.


3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется на условиях трудового договора в соответствии с законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".


(в ред. Закона Чеченской Республики от 26.03.2012 N 3-РЗ)


4. При поступлении на муниципальную службу в Чеченской Республике гражданин представляет:


1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;


2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;


(в ред. Закона Чеченской Республики от 15.05.2009 N 33-РЗ)


3) паспорт;


4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


(п. 4 в ред. Закона Чеченской Республики от 28.12.2020 N 77-РЗ)


5) документ об образовании;


6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда иное предусмотрено федеральным законом;


(п. 6 в ред. Закона Чеченской Республики от 16.10.2020 N 61-РЗ)