(введена Законом Чеченской Республики от 05.05.2012 N 6-РЗ)
При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере пяти должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 30 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2,67 должностных оклада;
7) материальной помощи в размере трех должностных окладов.