ПРАВИЛА финансирования расходов бюджета Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных бюджетных образовательных учреждений Чеченской Республики, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета
{в ред. постановления Правительства Чеченской Республики от 15.05.2013 г. N 91 НГР:ru20000201300135}
1. Настоящие Правила определяет порядок финансирования расходов бюджета Чеченской Республики на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных бюджетных образовательных учреждений Чеченской Республики, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее -вознаграждение), следующих типов и видов:
а) общеобразовательные учреждения;
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
в) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
г) общеобразовательные школы-интернаты;
д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
л) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
2. Размер вознаграждения за классное руководство определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
3. При определении размера денежного вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Объем средств, предоставляемых государственным казенным образовательным учреждениям, бюджетам городских округов и муниципальных районов Чеченской Республики, необходимый для выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам образовательных учреждений, рассчитывается по формуле:
Сч = (Кгр/25чел. + Кср/14чел.) х 1000руб. * 12мес,
где:
Сч - общий объем затрат на выплату вознаграждения;
Кгр - количество обучающихся в государственных образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
25 - расчетная наполняемость класса в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
Кср - количество обучающихся в государственных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
14 и более - расчетная наполняемость класса в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Чеченской Республики на выплату вознаграждения осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики, на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных казенных образовательных учреждений Чеченской Республики.
6. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя перечисляются министерством финансов Чеченской Республики в установленном порядке на счета государственных казенных образовательных учреждений Чеченской Республики и в бюджеты городских округов и муниципальных районов согласно заявок министерства образования и науки Чеченской Республики и муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, представленным до 20 числа месяца, предшествующего месяцу выплаты денежного вознаграждения.
7. Финансирование расходов на осуществление выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных казенных образовательных учреждений производится министерством финансов Чеченской Республики в установленном порядке согласно заявок министерства образования и науки Чеченской Республики, представленных до 20 числа месяца, предшествующего месяцу выплаты денежного вознаграждения.
8. Финансирование расходов на осуществление выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных казенных образовательных учреждений производится путем предоставления бюджетам городских округов и муниципальных районов Чеченской Республики субвенций на соответствующие цели в размерах, установленных законом Чеченской Республики о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.