распоряжением Правительства
Чеченской Республики
от 17.09.2001 г. N 346-рп
ПОЛОЖЕНИЕ о министерстве труда и социального развития Чеченской Республики
1. Министерство труда и социального развития является органом исполнительной власти Чеченской Республики, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям местных органов исполнительной власти.
2. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Чеченской Республики руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Полномочного представителя в Южном Федеральном округе, указами и распоряжениями Главы Администрации Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики.
3. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики координирует и контролирует деятельность республиканской государственной службы по урегулированию коллективных трудовых споров, осуществляет в установленном порядке руководство деятельностью районных инспекции труда, республиканского фонда социальной поддержки населения. Имущество Министерства находится в государственной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам и принадлежит Министерству на праве оперативного управления, переданное Теруправлением Минимущества России по Чеченской Республике.
4. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Республиканскими органами исполнительной власти, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.
5. Основными задачами Министерства труда и социального развития Чеченской Республики являются разработка предложений и реализация основных направлении и приоритетов государственной социальной политики по решении комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала совершенствованию системы оплаты труда и социального партнёрства, социального обслуживания, улучшению условий и охраны труда, обеспечению социальных гарантий и социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, становлению и развитию государственной службы, участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства о труде и социальной защите населения, осуществлению международного сотрудничества в установленной сфере деятельности.
6. Министерство труда и социального развития в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
в области комплексных проблем социального развития:
разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально - экономического развития Чеченской Республики и ее районов;
представляет в Правительство Чеченской Республики доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
принимает участие в подготовке совместно с министерством экономики Чеченской Республики и министерством финансов Чеченской Республики, другими заинтересованными государственными органами исполнительной власти, проектов социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств;
организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения.
в области повышения уровня жизни и доходов населения:
подготавливает совместно с министерством финансов Чеченской Республики и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения в министерство труда и социального развития Российской Федерации о минимальных размерах
оплаты труда, пенсий, а также о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;
вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции;
производит расчёт величины прожиточного минимума различных социально - демографических групп населения Чеченской Республики на
основе методики Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
участвует в разработке социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции;
участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы налогообложения доходов физических лиц.
в области оплаты труда:
вносит предложения в министерство труда и социального развития Российской Федерации по совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнёрства, по осуществлению тарификации работ, профессий, должностей и совершенствованию организации нормирования работ;
подготавливает совместно с министерством финансов Чеченской Республики и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций и республиканских казённых предприятий.
в области условий и охраны труда:
осуществляет государственное управление охраной труда, координирует работу органов исполнительной власти республики в этой области;