1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Закона Чеченской Республики от 26.03.2012 N 3-РЗ)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Закон Чеченской Республики от 27.12.2013 N 43-РЗ;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Закона Чеченской Республики от 17.06.2013 N 15-РЗ)
1.1. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
(часть 1.1 введена Законом Чеченской Республики от 10.06.2015 N 21-РЗ)
2. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, проведения служебной проверки определяется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Законов Чеченской Республики от 18.03.2008 N 6-РЗ, от 26.03.2012 N 3-РЗ)