1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(п. 4 в ред. Закона Чеченской Республики от 28.12.2020 N 77-РЗ)
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда иное предусмотрено федеральным законом;
(п. 5 в ред. Закона Чеченской Республики от 28.09.2020 N 53-РЗ)
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Закона Чеченской Республики от 23.06.2014 N 24-РЗ)
8) документ об образовании и о квалификации;
(п. 8 в ред. Закона Чеченской Республики от 27.12.2013 N 43-РЗ)