Действующий

О государственной гражданской службе Чеченской Республики (с изменениями на 28 марта 2023 года)



Статья 46. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы


1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:


1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;


2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.


2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:


1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;


(п. 1 в ред. Закона Чеченской Республики от 14.12.2017 N 49-РЗ)


2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;


3) ротация гражданских служащих;


4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;


5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;


6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.