3.1. Оплата труда работников государственных учреждений Чеченской Республики осуществляется на основе восемнадцатиразрядной Единой тарифной сетки.
3.2. Заработная плата работников государственных учреждений республики состоит из тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.