-обеспечение проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республики, аттестацию государственных гражданских служащих, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной гражданской службы;
-организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу;
-ведение личных дел государственных гражданских служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных гражданских служащих;
-консультация государственных гражданских служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
-консультация по вопросам кадровой политики;
- ведение и оформление кадровой документации и учета;
- осуществление контроля за соблюдением трудового распорядка;
- оформление листов нетрудоспособности;
- ведение табельного учет рабочего времени;
- оформление распоряжения и приказов по предоставлению отпусков;
- оформление личных карточек формы Т-2;
- оформление личных дел;
- составляет справки о трудовой деятельности;
- оформление трудовых книжек;
- готовит документы кадрового делопроизводства к архивному хранению;
- формирует кадровый резерв;
-ведение учета профессионального, общеобразовательного, возрастного состава сотрудников;