4. Департамент государственной службы и кадров по поручению руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики готовит материалы и документы по:
кадровым вопросам, относящимся к сведению Президента и Председателя Правительства Чеченской Республики;
организации переподготовки и повышении квалификации государственных служащих государственной гражданской службы Чеченской Республики;
проведению аттестации государственных гражданских служащих;
соблюдению квалификационных требований по государственным должностям государственной гражданской службы Чеченской Республики;
кадровым вопросам формирования Правительства Чеченской Республики;
своевременному пересмотру у государственных гражданских служащих размера надбавки за выслугу лет;
установлению ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной гражданской службы Чеченской Республики.
5.Департамент государственной службы и кадров осуществляет:
подготовку предложений Президенту и Председателю Правительства Чеченской Республики по вопросам совершенствования кадровой политики и развития государственной гражданской службы в республике;
учет предложений заместителя Председателя Правительства -руководителя Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики по подбору кандидатов и формированию кадрового резерва республиканских органов исполнительной власти;
учет предложений глав администраций районов и городов по кадровым вопросам для доклада Заместителю Председателя Правительства -руководителю Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики;
ведение учета государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности решением Президента и Правительства Чеченской Республики, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной гражданской службы.
б.Департамент государственной службы и кадров принимает участие в подготовке для рассмотрения Президентом Чеченской Республики:
проектов заключений на проекты нормативно - правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики;
аналитических и информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики.
7. Для кадрового обеспечения Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики Департамент государственной службы и кадров:
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республики, аттестацию государственных служащих, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной гражданской службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу;
ведет личные дела государственных гражданских служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных гражданских служащих;
консультирует государственных гражданских служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Аппарата Президента и Правительства Чеченской Республики, готовит предложения по их переподготовке и повышению квалификации.
8. Департамент государственной службы и кадров организует подготовку приема студентов на целевой конкурсной основе в академию государственной службы на выделяемые места на бюджетной основе.
9. В соответствии с Положением "О государственной гражданской службе Чеченской Республики" Департамент государственной службы и кадров:
осуществляет проверку соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
решает стоящие перед ним задачи по взаимодействию с другими структурными подразделениями Правительства Чеченской Республики, в рамках компетенции Департамента государственной службы и кадров.