- оформление соответствующих документов по персонифицированному учету обязательного государственного пенсионного страхования;
- работа с почтой;
- консультации по вопросам кадровой политики;
- ведение и оформление кадровой документации и учета;
-ведение учета профессионального, общеобразовательного, возрастного состава сотрудников;
- оформление личных карточек формы Т-2
- оформление личных дел -оформление командировочных документов
- контроль за соблюдением трудового распорядка
- выдача справок о трудовой деятельности
- оформление трудовых книжек
- подготовка документов кадрового делопроизводства к архивному хранению
- формирование кадрового резерва и работа с ним.