1.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема финансовых средств, предоставляемых образовательному учреждению на реализацию основных образовательных программ на текущий финансовый год и определяется исходя из численности учащихся, расчетных нормативов по ступеням общего образования в части оплаты труда и с учетом повышающих коэффициентов.
1.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ) рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = R нпф*К * Н * d,
где:
R нпф - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта в образовательном учреждении;
К - поправочный коэффициент для данного образовательного учреждения;
Н - численность обучающихся в образовательном учреждении;
d - доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного стандарта, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами Чеченской Республики и органами местного самоуправления.
1.3. Учебный план разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно. Максимальная учебная нагрузка обучающихся не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН).
1.4. Положением об оплате и стимулировании труда работников может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:
- коэффициент квалификации (Кк);
- коэффициент уровня образования (К0);
- коэффициенты специфики (Кс);
- коэффициент сложности и приоритетности предмета (Кп);
- коэффициент уровня управления (Ку),
представляющие собой специальную часть к базовой части и учитывающие квалификационные категории, сложность, типы, виды учреждений и другие основания для работников образовательных учреждений.
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Показатели квалификации | Коэффициент Кк | ||
Высшая квалификационная категория | 1,60 | ||
Первая квалификационная категория | 1,50 | ||
Вторая квалификационная категория | 1,40 | ||
Стаж педагогической работы свыше 15 лет | 1,30 | ||
Стаж педагогической работы от 10 до 15 лет | 1,20 | ||
Стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 1,10 | ||
Стаж педагогической работы 2 до 5 лет | 1,05 | ||
Примечание: применяется либо коэффициент за стаж педагогической работы, либо коэффициент за наличие квалификационных категорий.
Уровень образования | Коэффициент К0 |
Высшее профессиональное образование | 1,3 |
Неполное высшее образование | 1,2 |
Среднее специальное образование | 1,2 |
Начальное профессиональное образование | 1Д |
Среднее (полное) общее образование | 1 |
Показатели специфики (Кс) | Размеры повышающих коэффициентов | ||
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); в оздоровительных образовательных чреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении | 1,15-1,20 | ||
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам педагогическим и другим работникам | 1,30 1,15-1,20 | ||
За работу в общеобразовательных школах-интернатах | 1,15 | ||
За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении: руководителю в образовательных школах-интернатах с такими классами: руководителю работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах) | 1,15 1,20 1,20 | ||
За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования | 1,20 | ||
В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии | по двум основаниям: на 1,20 и на 1,15-1,20 | ||
За индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) учителям и другим педагогическим работникам | 1,20 | ||
За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, учителям и другим педагогическим работникам | 1,20 | ||
Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов | 1,20 | ||
Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения | 1,15 | ||
Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, иностранному языку, производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка | 1,15 | ||
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов). | 1,30 | ||
Специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих свою деятельность в городах и сельских населенных пунктах. {в ред. постановления Правительства Чеченской Республики от 08.12.2011 г. N 208 НГР:ru20000201100218} | 1,25 | ||
Работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности | 1,20 | ||
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности | 1,10 | ||
Работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" | 1,15 | ||
Работникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" | 1,20 | ||
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей | 1,15 | ||