Об утверждении положения "О порядке формирования и подготовки кадрового резерва государственных гражданских служащих в Аппарате Президента и Правительства Чеченской Республики и государственных органах исполнительной власти Чеченской Республики"

Бланк экспертной оценки кандидата

I. Общие сведения

1. Фамилия, имя, отчество кандидата

________________________________________________________________________

2. Давно ли Вы знаете кандидата ___________________________________________

3. Работали ли совместно (когда, где) _______________________________________

________________________________________________________________________

4. В каком качестве работали совместно:

а) в качестве подчиненного у кандидата;

б) в качестве руководителя кандидата;

в) работали в параллельных структурах;

г) что еще? (укажите)

II. Профессиональная и управленческая оценка кандидата

1. Укажите известные Вам наиболее важные вехи профессиональной карьеры кандидата ______________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

2. Какие профессиональные достижения кандидата можете отметить ____________

_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3. Какие недостатки видите в профессиональной деятельности кандидата _________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

4. Удается ли, с Вашей точки зрения, реализовать кандидату свой потенциал в руководящей работе _________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

5. Как бы Вы оценили потенциал кандидата как руководящего работника по шкале (подчеркните):