ПОЛОЖЕНИЕ о порядке осуществления в 2012 году денежных выплат при оказании дополнительной медицинской помощи врачами- терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей- педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления в 2012 году денежных выплат при оказании дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) (далее - медицинские работники) учреждений здравоохранения республики, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.
2. Субсидии, предоставляемые из федерального бюджета бюджету Республики Тыва, направляются в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи медицинскими работниками.
3. Объем субсидий из федерального бюджета, предоставляемых в 2012 году бюджету Республики Тыва, составляет 98244,0 тыс. рублей.
4. Денежные выплаты осуществляются врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10000 руб. в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейным врачам) в размере 5000 руб. в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Условиями перечисления финансовых средств Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Тыва учреждениям здравоохранения на осуществление дополнительных денежных выплат является наличие лицензии на право осуществления медицинской деятельности и заключение договора о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи.
6. Денежные выплаты работникам предоставляются при наличии сертификата по специальности, по истечению срока действия сертификата оплата денежных выплат персоналу не производится.
7. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Тыва перечисляет средства на счет учреждения здравоохранения, открытый в установленном порядке.
8. При определении размера выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Учреждения здравоохранения осуществляют денежные выплаты медицинским работникам за оказание дополнительной медицинской помощи, объем и качество выполнения которой устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору.
10. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим должности, предусмотренные штатным расписанием учреждения здравоохранения (не менее одной ставки) с учетом численности обслуживаемого ими прикрепленного населения и фактически отработанного времени.
11. С медицинскими работниками, занятыми на условиях совместительства или неполного рабочего времени, дополнительные соглашения не заключаются.
12. Учет фактически отработанного времени для назначения денежных выплат ведется отдельной графой в табеле учета рабочего времени.
13. Денежные выплаты осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.