ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2012 года N 74

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011-2012 ГОДАХ НА РАБОТУВ СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

Изменение:

Постановление Правительства Республики Тыва от 18.07.2012 г. N 410

Постановление Правительства Республики Тыва от 21.11.2012 г. N 634

Утратило силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 12.09.2013 N 557

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников.

2. Определить Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва по:

заключению договоров на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - выплаты) медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – получатели компенсации);

представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на осуществление выплат.

3. Министерству здравоохранения и социального развития Республики Тыва и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Республики Тыва в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Установить, что меры социальной поддержки получателей компенсации реализуются также в иных формах, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.

5. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Зам. Председателя Правительства

Республики Тыва А.Дамба-Хуурак

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Тыва

ПОРЯДОК предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Тыва в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) и заключившим с Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва (далее – Министерство) договор на предоставление выплаты.

Договоры на предоставление выплат заключаются Министерством с медицинскими работниками, заключившими трудовой договор с государственными учреждениями здравоохранения Республики Тыва, на работу в которые в 2011-2012 годах прибыли (прибудут) медицинские работники, согласно прилагаемому перечню. В случае изменения количества вакантных должностей медицинских работников, указанный перечень подлежит изменению.

2. Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты;

б) копия трудового договора, заверенная работодателем;

в) копия документа, удостоверяющего личность (с предъявлением его оригинала);

г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;

е) реквизиты лицевого счета для перечисления выплаты.

3. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка;

б) предоставление документов, содержащих недостоверные сведения;

в) представление документов не в полном объеме;

г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.

5. Решение о предоставлении выплаты и об отказе в ее предоставлении оформляется правовым актом Министерства.

6. Министерство уведомляет медицинского работника о принятом решении о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.

7. В течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским работником уведомления о принятом решении о предоставлении выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор. Форма договора утверждается Министерством и должна предусматривать:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты.

8. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва, в течение трех рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет для последующего направления Министерству.

Министерство в срок, установленный договором, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

9. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приложение к
Порядку предоставления
единовременных
компенсационных выплат отдельной
категории медицинских работников

"ПЕРЕЧЕНЬ государственных учреждений здравоохранения Республики Тыва, в которые прибыли (прибудут) в 2011-2012 годах медицинские работники в возрасте до 35 лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

(изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 21.11.2012 г. N 634)