ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 марта 2010 года N 69
Об утверждении Порядка установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году
Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 03.03.2011 г N 154
Изменение:
Постановление Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году.
2. Уполномочить зам. Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П. подписать Соглашение между Правительством Республики Тыва и Федеральным агентством по образованию о предоставлении в 2010 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.
3. Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва:
- ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме, включая информацию о количестве классов в образовательных учреждениях в городской и сельской местности, в Федеральное агентство по образованию;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях.
4. Министерству финансов Республики Тыва:
- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в части выплат вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, Министерству культуры и туризма Республики Тыва, муниципальным образованиям на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях ежемесячно до 1-го числа месяца, следующего за отчетным.
5. Министерству культуры и туризма Республики Тыва, уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:
- подавать заявку в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета ежемесячно до 20-го числа последнего месяца отчетного периода;
- обеспечить выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в подведомственных государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
- представлять в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва отчеты о расходах бюджета на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, также информации о количестве классов по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до 8-го числа месяца, следующего за отчетным.
6. Руководителям государственных образовательных учреждений Республики Тыва и администрациям муниципальных районов (городских округов) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять отчет о расходах бюджета на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва.
7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
9. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.
Председатель Правительства
Республики Тыва Ш. Кара-оол
Утвержден постановлением Правительства Республики Тыва от 9 марта 2010 г. N 69
ПОРЯДОК
установления педагогическим работникам вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя, размера,
условий его выплаты в государственных образовательных
учреждениях Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждениях в 2010 году
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и устанавливает размер, условия выплаты педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Республики Тыва (далее соответственно - субсидии, вознаграждение), следующих типов и видов:
- общеобразовательные учреждения;
- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
- кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
- общеобразовательные школы-интернаты;
- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
- образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
- общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
2. На педагогического работника государственного и муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа руководителя образовательного учреждения производится выплата вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за выполнение функций классного руководителя.
3. Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения производится с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272)
Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:
(изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272)
"S = 1000 руб. *Rk + 1000 руб. *Ps при N ? M,
S = (1000 руб./M*N)*Rk + (1000 руб./M*N)*Ps при N < M"
где:
S – размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство в
одном классе;
1000 рублей – установленный размер ежемесячного вознаграждения без учета
районного коэффициента и процентных надбавок;
N – количество обучающихся в классе;
M – расчетная наполняемость полнокомплектного класса;
Rk – районный коэффициент к заработной плате, установленный решениями
органов государственной власти СССР или федеральных органов
государственной власти за работу в районах Крайнего Севера – 1,50 и
приравненных к ним местностях – 1,40;
Ps – процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера – 80 % и приравненных к ним местностях, а также
за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими
условиями – 50 % от установленного размера ежемесячного вознаграж-
дения, а также на выплату прочих надбавок к заработной плате за работу
в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с
особыми климатическими условиями – 15 % от установленного размера
ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский кожуун);";
где:
S – ежемесячное вознаграждение за классное руководство в одном классе;
N – количество обучающихся в классе;
Rk – районный коэффициент;
Кv – коэффициент за высокогорность и безводность;
Рs – процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
М – расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в городской местности; М=14 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности);
М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей, имеющих задержку психического развития;
М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;
М=20 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ и кадетских школ-интернатов, расположенных в сельской местности; (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272)
М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в городах, 14 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в сельской местности;
абз. 17 утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272.
М = 25 человек для кадетских школ, расположенных в городах, М = 14 человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности. (изм. Постановление Правительства Республики Тыва от 21.06.2010 г N 272)
М=12 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных учреждений);
М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах, М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности;
