I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу государственным нотариусам и работникам государственных нотариальных контор производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки в к месячному |
от 3 до 8 лет | 10 |
свыше 8 до 13 лет | 15 |
свыше 13 до 18 лет | 20 |
свыше 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
3.1. Время работы в системе органов Министерства юстиции Российской Федерации.
3.2. Время работы по юридической профессии:
работа в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, в организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. Такие требования устанавливаются законодательным"и ведомственными нормативными актами
3.3. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в системе органов Министерства юстиции Российской Федерации юстиции до поступления на учебу.
3.4. Время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в системе органов Министерства юстиции Российской Федерации и вновь вернулся в него после обучения.
3.5. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы органов Министерства юстиции России и Республики Тыва.
III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления сред- него заработка.
6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение надбавки производится на основании приказа начальника Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республики Тыва по предоставлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается начальником Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва.
11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет