Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников дорожной отрасли Республики Тыва (с изменениями на 10 августа 2018 года)



Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет


4.3.1. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время непрерывной работы (свыше одного года) на предприятиях дорожной отрасли, а также, если работник принят в порядке перевода из этих предприятий.


4.3.2. Стаж исчисляется ежемесячно по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным периодом.


4.3.3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы, также включается:


- время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на предприятиях дорожной отрасли и по увольнению в запас возвратился (в течение 3 месяцев, не считая времени переезда) в эти организации;


- время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после окончания их был занят на предприятиях дорожной отрасли;


- время работы на выборных должностях, если до и после этого времени работник был занят на предприятиях дорожной отрасли;


- время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим детей, до достижения ребенком возраста 3 лет.


4.3.4. В стаж работы, дающий право на получение выше указанной надбавки, не включается время нахождения под арестом, время отбывания на исправительных работах.


4.4. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) производятся с учетом выполнения следующих основных показателей премирования:


отсутствие дорожно-транспортных происшествий по дорожным условиям;


выполнение задания по вводу в эксплуатацию объектов строительства региональных автомобильных дорог и искусственных сооружений на них;


выполнение задания по вводу объектов ремонта региональных автомобильных дорог и искусственных сооружений;


обеспечение беспрерывного движения по региональным автомобильным дорогам.


Премия выплачивается каждому работнику за фактически отработанное время в данном периоде; работникам, проработавшим неполный период в связи с увольнением (кроме случаев увольнения в связи с уходом на пенсию по старости и инвалидности), премия не выплачивается.