Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской федерации, стороны трудового договора, заключенного __________________________________
(дата)
между _____________________________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице __________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом- специалистом, оказывающим амбулаторную помощь, средним медицинским работником, работающим с врачом-специалистом, или оказывающим амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно.
________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени планируемые объемы посещения в соответствии со штатным расписанием.
2. При достижении минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, с учетом численности, плотности и возрастно-полового состава населения, уровня и структуры заболеваемости и смертности, географических и иных особенностей, утвержденных постановлением Правительства Республики Тыва от 16 мая 2011 г. N 318, Работнику устанавливается денежная выплата стимулирующего характера в размере, определяемом в соответствии с Правилами предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы "Модернизация здравоохранения Республики Тыва на 2011-2012 годы", утвержденными постановлением Правительством Республики Тыва от 16 мая 2011 г. N 318.
3. В случае отклонения от минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации доступности амбулаторной помощи, в сторону их ухудшения, размер денежной выплаты стимулирующего характера уменьшается в соответствии с Методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной помощи, утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 16 мая 2011 г. N 318" (изм Постановление Правительства Республики Тыва от 30.11.11.г N 705)
4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением вступают в силу с "____" ___________________ 20____ г. и действуют до 31 декабря 2012 г.
5. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от "_____" ____________ 20 _____ г. N ______, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Работника.
6. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в случаях: истечения срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
7. Адреса сторон и подписи.
Работодатель | Работник |
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(должность, Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись)
Утвержден постановлением Правительства Республики Тыва от 16 мая 2011 г. N 318