28. Трудовой коллектив Лагеря составляют все работники, участвующие в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
29. Прием работников в Лагерь осуществляется его начальником (или учредителем) в порядке, установленном трудовым законодательством.
30. При приеме на работу каждый работник Лагеря обязан пройти медицинское обследование согласно установленному порядку, гигиеническую подготовку и быть привитым в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям. Каждый работник должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, которая хранится на рабочем месте.
К медицинской книжке работника предъявляется документ об образовании и, при необходимости, документ о прохождении соответствующих курсов (семинаров) по должности, которую он желает занять.
Перед началом смены работник в обязательном порядке должен ознакомиться с Правилами пребывания в Лагере, условиями труда, правилами внутреннего распорядка Лагеря, должностными обязанностями.
Не допускается прием на работу в пищеблок лиц без прохождения курса гигиенического обучения в центре госсанэпиднадзора и отметки об этом в медицинской книжке.
31. При приеме на работу персонал Лагеря проходит обязательный инструктаж по технике безопасности, вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюдения санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности. В Лагере назначаются лица, ответственные за надлежащее состояние дел в этих вопросах.
32. Все работники Лагеря в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков.
33. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для персонала Лагеря устанавливается трудовым договором в соответствии с законодательством.
34. Утратил силу. - Постановление Правительства РТ от 27.07.2016 N 323.