3.1. Трудовые отношения работников Департамента ЖКХ регулируются законодательством о труде. Прием и увольнение производятся генеральным директором.
3.2. В соответствии со ст.80 КЗОТ Российской Федерации формы, система и размер оплаты труда работников Департамента устанавливаются самостоятельно, при этом основанием для установления оплаты труда является отраслевое тарифное соглашение на 1997-1998 годы и на последующие годы, подписанное Председателем ЦК общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, начальником Департамента жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, заместителем министра труда и социального развития Российской Федерации.
3.3. Средства фонда оплаты труда расходуются на оплату труда работников Департамента ЖКХ и лиц, работающих по трудовому соглашению.
3.4. Департамент обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
3.5. Департамент самостоятельно может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников, улучшать условия труда, обеспечить обязательное социальное и медицинское страхование.
3.6. Департамент в обязательном порядке один раз в два года компенсирует расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно одному члену семьи согласно Закону Российской Федерации от 19 февраля 1994 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".